岗位职责：
1、建立稳定的招聘渠道，及时招聘到合适人员，满足岗位需求；

2、负责人事资料档案管理与监督；

3、负责入职员工材料审核、入职员工手续办理并及时签订劳动合同；

4、相关保险办理及其他临时性工作事宜。
任职要求：
1、2020年本科及以上应届毕业生，人力资源管理、社会保障等管理类专业优先；

2、优秀的沟通表达能力，有一定办公软件操作和公文写作能力；

3、积极开朗、热爱服务行业、对物业管理有较高的热情，吃苦耐劳。
具体薪资面议。