仅限女性
1、根据公司人力资源规划和各部门用人需求，协助制定招聘计划和招聘方案。
2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，确保招聘流程的顺利进行。
3、与候选人进行沟通，解答疑问，提供公司相关信息，确保候选人对公司和职位有清晰的了解。
4、建立和维护人才库，跟踪潜在候选人，及时满足公司的用人需求。
5、协助制定和完善公司绩效考核制度和流程，确保绩效考核的科学性和公正性。